「労働」vs「労役」：会社員の視点から見た現代の働き方

はじめに：ある日の社内教育にて

先日，会社のお偉いさんが意識高い系のセミナーにでも参加されたのでしょうか．突如として「仕事を『志事』に」という社内教育が始まり，正直なところ非常に呆れてしまいました．

メンタルを病んでから，私は定年退職までの期間を皮肉を込めて「懲役」と呼ぶようになりました．サラリーマンを「奴隷」や「経済動物」と表現することもあります．ある書籍では，会社と強制収容所は「出入りの自由」以外は似ているのではないかという考察もありました．

これをきっかけに，「労働」と「労役」の違いについて考えてみることにしました．

両者には以下のような共通点があります：

生活のために収入が必要という状況下で，どこまで「自由意志による選択」と言えるのでしょうか．形式的な自由と実質的な強制の境界線は，意外にも曖昧です．

古代社会での労役から，現代の「自由な労働」まで，形式は大きく変化しました．しかし，その本質はどれほど変わったのでしょうか．

会社が「仕事」を「志事」と表現しようとする背景には：

という側面が見え隠れします．

私は今後も，会社での労働を皮肉を込めて「懲役」や「奴隷」と表現し続けるでしょう．それは単なる揶揄ではなく，現代の労働環境に対する一つの問題提起でもあります．

「働き方改革」や「ワークライフバランス」という言葉が飛び交う中，私たちは本当の意味での「労働の自由」について，より深く考える必要があるのではないでしょうか．